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OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. une approche concrète pour dépasser

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Description

une approche concrète pour dépasser l’hésitation et passer immédiatement à l’action

Une méthode directe : comprendre

Ce livre s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent développer leur capacité à accompagner

Le devis est transmis sous formatélectronique par email

prendre le temps de ralentir et de se recentrer sur soi

OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. une approche concrète pour dépasserLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune

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